Vanaf 2013 heb ik duurzaamheid en klimaat proberen te verweven in mijn werk als Recruiter, HR-Business partner, Continuous Improvement Manager, Productie Manager en Customer Success Manager. Werken aan een betere wereld, deed ik er altijd bij. In de zomer van 2022 heb ik de knoop doorgehakt en ben ik mij gaan richten op hoe kan ik echt bijdragen aan een betere wereld. Zo is RUUDZAAMHEID Advies – Projectmanagement – Coaching in de lente van 2023 ontstaan.

Ik help organisaties via Lean methodieken meer toekomstbestendig te worden. Door gestructureerd te werk te gaan maken we de uitdagingen/kansen inzichtelijk, stippelen we samen een plan uit om te komen tot resultaat en gaan we het samen implementeren op zo’n manier dat de organisatie opgeleid is en daarna zonder mij verder kan.
Wat levert je dit op:
1. Nieuwe verdienmodellen. Naast je lineaire model ook een circulair model waarbij we gaan voor lange termijn klantrelaties.
2. Hogere werknemerstevredenheid en lager ziekteverzuim.
3. Betere samenwerking,  meer verantwoordelijkheid op een lager niveau, betere besluitvorming.
4. Efficiëntere processen: materiaalverlies reductie, snellere doorlooptijd, verwaarding van de reststromen.